IMPORTANT
「副業禁止」の会社員が
ブログをやる前に
確認すること
「副業したいけど、うちの会社は副業禁止なんだよね…」
多くのサラリーマンが抱える悩みです。でも「副業禁止＝ブログができない」とは限りません。始める前にいくつかのことを確認すれば、多くの場合は問題なくスタートできます。
⚠️ 免責事項
この記事は一般的な情報提供を目的としています。会社の就業規則や法律の解釈は個人の状況によって異なります。判断が難しい場合は、会社の人事部門や弁護士・社労士にご相談ください。
「副業禁止」は何を禁じているのか
多くの会社の「副業禁止規定」が禁じているのは、「本業に支障をきたす労働」や「競合他社への就業」です。
ブログは「雇用関係のない個人の情報発信活動」であり、厳密には「副業（雇用）」とは異なる場合があります。ただしこの解釈は会社によって異なるため、就業規則の確認が必須です。
始める前に確認すること
①就業規則の「副業・兼業」の項目を読む
「副業禁止」と書いてあっても、その定義が「雇用契約を伴う就労」に限定されている場合があります。ブログが対象に含まれるかを確認しましょう。
②会社の競合・利益相反にならないか確認する
会社と同じ業界・ビジネスを副業でやることは、多くの就業規則で禁止されています。AIブログは汎用テーマのため、多くの場合は競合になりません。
③会社の情報・業務内容をブログに書かない
会社名・業務内容・社内情報をブログに書くことは、情報漏洩や信用毀損になりえます。仕事の話を書く場合は、会社が特定できない形に加工する必要があります。
④本業の時間・機材を使わない
就業時間中や会社のパソコン・ネット環境を副業に使うことは、ほぼすべての会社でNGです。副業は完全にプライベートの時間・機材で行いましょう。
安全にやるためのポイント
✅ 会社員がブログを安全に運営するためのルール
- 実名・本名を出さない（ペンネームで運営）
- 勤務先・業界が特定できる情報を書かない
- 就業時間中は副業作業をしない
- 会社のデバイス・ネットワークを使わない
- 心配なら人事部に「個人ブログの運営」について確認する
住民税の「普通徴収」にする
副業収入が年間20万円を超えると確定申告が必要です。その際、住民税の納付方法を「普通徴収（自分で支払う）」に設定することで、副業収入の情報が会社に知られるリスクを下げられます。
確定申告書の住民税欄で「自分で納付」を選択するだけです。
まとめ
📚 会社員の副業・法律の基本を学ぶ
会社員のための副業・兼業の法律知識（楽天・Amazon）
就業規則の読み方・副業の法的リスクを正確に理解するための本。「副業禁止かどうか」の判断基準が明確になります。
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📝 この記事のまとめ
- 「副業禁止」の定義は会社によって異なる。まず就業規則を確認する
- 競合にならない・会社情報を書かない・本業時間を使わないが基本ルール
- ペンネームで運営し、会社が特定できる情報は書かない
- 副業収入が年20万円超なら確定申告＋住民税の普通徴収を忘れずに
不安があれば始める前に会社の人事部門に確認するのが一番確実です。「ブログをやりたいんですが問題ありますか？」と聞くだけで、多くの場合は明確な回答が得られます。
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